La filière de Ressources humaines et communication de l'IS2G offre un programme complet qui permet aux étudiants de maîtriser les compétences nécessaires pour gérer efficacement les ressources humaines d'une entreprise et communiquer de manière efficace avec tous les acteurs de l'entreprise. Les étudiants apprennent les techniques de recrutement, les stratégies de gestion du personnel, la gestion des conflits, la communication interne et externe, la gestion de la paie et les techniques de négociation.

Les étudiants de cette filière ont également l'opportunité de travailler sur des projets pratiques, ce qui leur permet d'acquérir une expérience réelle en gestion des ressources humaines et en communication. Les projets sont variés et peuvent inclure la création d'une stratégie de communication pour une entreprise, la mise en place d'une politique de recrutement ou la gestion de conflits au sein d'une équipe.

En outre, la filière de Ressources humaines et communication de l'IS2G offre aux étudiants un environnement d'apprentissage moderne et équipé de technologies de pointe. Les étudiants ont accès à des logiciels de gestion des ressources humaines et à des outils de communication, ainsi qu'à des laboratoires informatiques équipés de matériel de pointe.

Une fois diplômés, les étudiants de cette filière sont prêts à occuper des postes de responsabilité dans les départements des ressources humaines et de la communication dans des entreprises de toutes tailles et dans tous les secteurs d'activité. Ils peuvent également travailler en tant que consultants en gestion des ressources humaines et en communication, ou créer leur propre entreprise dans ce domaine.

La filière de Ressources humaines et communication de l'IS2G offre aux étudiants une formation complète en gestion des ressources humaines et en communication, leur permettant de maîtriser les compétences nécessaires pour réussir dans le monde de l'entreprise. Grâce à un enseignement de qualité et à une formation pratique, les étudiants sont bien préparés pour occuper des postes de responsabilité dans des entreprises de toutes tailles et dans tous les secteurs d'activité.